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▐▐ 在现代，选择独自生活的女性越来越多，学历高、工作能力强、经济独立，给人感觉“活得很是通透”。数据显示，日本50岁未婚女性的比例高达17.8%，而年收越高的女性，未婚率反而越高。
然而，看似自由自在的单身生活背后，也有着容易被忽视的风险。曾年收1600万日元、购入高级公寓、晋升为公司高管的M女士，就是这样一位曾在职场打拼出一片天的女性。她的人生选择与时代同频，也曾赢得掌声，但在50岁后迎来了意想不到的转折。
#1| 决心做富有的独立女性
51岁的M女士，曾是东京某大型金融企业的高管，年收入一度高达1600万日元，住在公司附近价值9000万的塔楼公寓。在那个女性被默认30岁就该结婚辞职的年代，她却一心想做企业高层。刚上大学时母亲突然去世，单亲的她开始了真正的一个人生活，也如此，她对强者有着深深的执念。
大学期间，她只与医生、律师、企业家这类有头衔的男性交往，带她出入上流圈层，获得高收入成了她向上攀爬的启明星。大学毕业时，她不费力的进入一家金融公司，同期男同事在她眼里就像个孩子，在她进入营业部后靠着大学积累的人脉签下大量合约，令高层刮目相看。尽管业绩突出，她却眼睁睁看着同期的男同事一个个更早升职，公司也始终以“努力工作的可爱女孩”的姿态看待她，这让她很是不服。
于是直接向社长质问：“为什么我不能升职？”这份强势反而获得了肯定，她终于进入与男性同等的晋升通道。30岁时开始出任分社社长，40岁调回总部，虽然期间也谈过恋爱，但对方不是富裕的已婚男士，就是她根本不想结婚。
在42岁那年，她拿出积蓄2800万，贷款7200万，买下一套当时市值约1亿日元的塔楼公寓。每月还款20万，对当时收入1600万的她来说并不轻松，但她坚信：“我的收入还会继续长的。”
#2| 命运齿轮的转动
在45岁那年，社长更替，顺畅之路开始转变。新社长是一位58岁的男性，他对M女士的言行极为不满：“你有没有意识到，大声打断别人、强加意见，已经构成了职场欺凌？”她对男性同僚长期以来的不屑，也被定义为性别歧视，那句“认为男的就该业绩好”，被上司原封不动地写进职评。
在她入职23年的某一天，她当众斥责男下属：“所以你才不受女性欢迎！”对方直接上报公司，最终M女士被调往地方，职位名存实亡。被边缘的现实令她痛苦不堪，她不得不第一次走进精神科接受治疗。渐渐地，48岁那年她决定离开公司，令人唏嘘的是，却没有一个人试图挽留她。
她一度想自己创业，计划挖走昔日客户以示报复，却并不顺利。她主动联络以往客户，大多遭到冷淡拒绝，昔日“宠她”的成功男性也不见了踪影。
如今，51岁的她，年收仅为120万，早已无力靠收入偿还房贷，而存款也已跌破1000万日元，按当前花销，顶多还能再撑一年。M女士深深叹息到：“要不用交友软件开始婚姻生活好了……”。可惜这话听起来并不像玩笑，独身人生的生活规划，有时确是如履薄冰。
#3| 单身人生的潜藏风险
高收入的单身群体，在年轻时大概不会感到太多压力。然而，步入中年后，一些现实问题开始显现，尤其是住房与养老两道关卡，往往会成为隐形陷阱。
首先是住房问题，是否购买自有住房，是许多单身女性在三四十岁时必须面对的选择，由于贷款年龄受限，一般人到了四十多岁，就已接近贷款申请的年限要求。而一旦决定购房，不仅意味着背负长期债务，还在无形中锁定了“不婚”路线。
贷款负担不仅影响结婚的可能性，也会限制职业转换、搬家等人生选择的自由度。而让人感受到压力的还有养老，单身人士无法依赖伴侣分担养老压力，退休后只能靠自己过活。
如果年轻时未能成功积蓄资产，年老时不仅需要继续打工谋生，还可能面临健康恶化、收入骤减的困境。如果是依旧选择租房，年老后就很难租到理想的房子，甚至会遭遇拒租风险。
即使是高收入的精英，也无法回避这些课题。因此，单身人士在人生规划时，应注意以下几点：
- 尽早购入合适的自住房、
- 认真制定明确的资产计划
- 确保每月收入的稳定性
